28.7.26לחברים שלום,
לקראת ההצבעה על אישורו של הסדר הסיעוד של קיבוץ נחשון, מוגש תקציר של ההסדר. • מטרת ההסדר והמסגרת: ההסדר נועד להבטיח את מילוי הצרכים הסיעודיים של חברי הקיבוץ הזכאים לכך באמצעות תשלומי קצבה, ולהבטיח את יכולת הקיבוץ לעמוד בהתחייבויותיו במסגרת הערבות ההדדית. הסדר זה מחליף את כל ההחלטות הקודמות בנושא.
• אוכלוסיית היעד:o חבר בהסדר: מי שהיה חבר ביום השינוי (1.1.2006), הצטרף להסדר הסיעוד המקורי מיום הקמתו ב-2014 ושילם את כל התשלומים הנדרשים. o חבר שלא בהסדר: מי שלא הסדיר את הצטרפותו ואינו מופיע בנספח א‘ להסדר; חברים אלו אינם זכאים לסיוע מתוקף הסדר זה ועליהם לדאוג לעצמם לביטוח סיעודי פרטי או קולקטיבי בקופת החולים המעניק קצבה חודשית של לפחות 3,000 ש‘‘ח לכל החיים. ביטול פוליסה ללא אישור ב.ר.ס פוטר את הקיבוץ מחובה להשלים צרכים סיעודיים.
• תנאי הזכאות לקצבת סיעוד:o עמידה בהחלטות הקיבוץ ותשלום השתתפות עצמית. o העסקת מטפל זר כדין או אשפוז במוסד סיעודי. o הכרה כסיעודי על ידי הביטוח הלאומי (רמת תלות 6.5 ומעלה / רמות 4–6), חברת ביטוח פרטית, או קבלת קוד מיטה ממשרד הבריאות, בצירוף אישור צוות הסיעוד של הקיבוץ.
• קצבת סיעוד נחשון ומימון:o גובה הקצבה הבסיסית הינו פיצוי של עד 3,000 ש‘‘ח בחודש לחבר סיעודי המעסיק מטפל זר או מאושפז. במקרה של זוג בני זוג סיעודיים, קיימים תעריפים מותאמים (למשל 4,500 ש‘‘ח לשניהם יחד במקרה של מטפל זר משותף בבית, או 6,000 ש‘‘ח אם יש שני מטפלים או אשפוז). o מקורות המימון של קרן הסיעוד הפנימית כוללים דמי השתתפות חודשיים של 150 ש‘‘ח לחבר בהסדר (חבר שהוכר כסיעודי פטור מתשלום זה) והפקדות שוטפות מצד הקיבוץ בהתאם למדרג השימושים לפי התקנון.
• ניהול ההסדר:o צוות הסיעוד (המורכב מ-4 נבחרי ציבור ומנהל/ת ב.ר.ס) משמש כהנהלת קרן הסיעוד, ואחראי בין היתר על אישור זכאות לקצבה, ניהול רשימות ובדיקות אקטואריות.
o מנהל/ת ב.ר.ס (בריאות, רווחה וסיעוד) אחראי/ת על יישום ההסדר בפועל, ליווי שוטף של המשפחות, סיוע במיצוי זכויות, קשר עם גורמי טיפול וסיוע בהשגת עזרים יומיומיים.
בברכה,שי כהן, יו"ר
קהילה
לתמונות הקודמות
